研修後の声

​・若手や部下に対する評価が見直され、より若手が働きやすく、管理職がマネジメントしやすい制度にできただけでなく、役員や上司の思いを伝える橋渡しの役割の重要性も伝えることができ、会社全体の結束感を増すことができた。